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陕西自考网> 试题题库列表页> 关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为（）

人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为（）

  • A、投资模式
  • B、产业模式
  • C、参与模式
  • D、高灵活性模式
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人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于人力资源管理阶段特点的是（）

  • A、以工作为中心
  • B、传统的经验管理
  • C、人与工作相互适应
  • D、提升到企业战略的高度

简述提高碎片化学习效果的有效方式。

薪酬设计流程的第一步骤是（）

  • A、工作分析
  • B、工作评价
  • C、工资结构设计
  • D、确定薪酬原则和策略
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